Inclusief ondernemen betekenis

Wat is inclusief ondernemen? Inclusief ondernemen is een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), waarbij een bedrijf werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit is bedoeld voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk. Inclusief ondernemen betekent dat je als ondernemer bewust kiest voor het betrekken van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kan verschillende vormen aannemen, van het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking tot het samenwerken met sociale werkplaatsen. Inclusief ondernemen betekenis Wat is inclusief ondernemen? Onder inclusief ondernemen verstaan we: het aan boord halen en duurzaam aan boord houden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Diversiteit op de werkvloer

Waarom is culturele diversiteit op de werkvloer belangrijk? Bedrijven en organisaties presteren beter als hun personeel een gemengde culturele en etnische achtergrond heeft. Dat blijkt uit onderzoek. Diversiteit en inclusie: veel werkgevers hebben het tegenwoordig over deze woorden. Heel goed, maar soms ook een beetje verwarrend. Want wat betekenen deze twee termen precies? En hoe zie je het terug bij jou op de werkvloer? Dat lees je op deze pagina.

Diversiteit op de werkvloer Wat is D&I op de werkvloer? D&I op de werkplek zijn drie onderling verbonden concepten die gericht zijn op het creëren van een eerlijke omgeving voor alle werknemers. Laten we ze opsplitsen in eenvoudige stukjes: ‍ Diversiteit. Diversiteit verwijst naar de verscheidenheid aan verschillen tussen mensen op de werkplek.

Sociaal ondernemen

Sociaal ondernemen is niet hetzelfde als duurzaam ondernemen of maatschappelijk verantwoord ondernemen. Deze termen worden wel vaak door elkaar gebruikt. Jorien van Lookeren Campagne, beleidsmedewerker bij Social Enterprise NL, legt het verschil uit: “Bij sociaal ondernemen staat het maatschappelijke doel dat je wilt bereiken met je. Maatschappelijke vraagstukken die roepen om vernieuwende oplossingen door sociaal ondernemen zijn overal te vinden. Hoe creëren we bijvoorbeeld geschikt werk voor de 1,3 miljoen potentiële werknemers die nu een uitkering hebben? Hoe creëren we in ontwikkelingslanden banen waarmee mensen zichzelf uit hun armoede kunnen halen?. Sociaal ondernemen De impact van AI op sociaal ondernemen: Ervaringen uit de praktijk bij Mirto Bij Mirto, een maatwerkbedrijf dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt tewerkstelt, omarmen we AI als een hulpmiddel om onze missie te versterken: duurzame tewerkstelling creëren voor wie elders moeilijk een job vindt.

Ondernemen met impact

Steeds meer ondernemers leveren met hun werk een positieve maatschappelijke of ecologische bijdrage. Zij zetten zich bijvoorbeeld in voor kansen voor mensen met een beperking, afvalvermindering of armoedebestrijding in wijken. Deze ondernemingswijze noemen we ‘impact ondernemen’. Ondernemen met impact Drechtsteden; een traject dat het mogelijk maakt meer concreet impact te maken. Het label Om bedrijven te helpen bij de ambitie te ondernemen met impact hebben we een traject ontwikkeld waarmee bedrijven op een toegankelijke manier aan de slag gaan.

Ondernemen met impact Ondernemen met impact vereist vaak innovatieve benaderingen. Bedrijven kunnen streven naar duurzame oplossingen door middel van nieuwe technologieën, processen en producten. Innovatie kan niet alleen leiden tot milieuvriendelijkere productiemethoden, maar ook tot nieuwe kansen voor groei en ontwikkeling.

Arbeidsintegratie

Arbeidsintegratie bij Heliomare. Iedereen met vragen over arbeids(re-)integratie kan bij ons terecht voor ondersteuning en begeleiding als u. Bijvoorbeeld als u: werk heeft maar dreigt uit te vallen door ziekte of een ongeval; werk heeft en door ziekte of ongeval bent uitgevallen; geen werk heeft, een uitkering ontvangt en weer wil werken óf een vraag heeft over arbeid of werken. Arbeidsintegratie en arbeidsreïntegratie lijken nieuwe begrippen in Nederland. Nationale commissies, staatssecretarissen en beleidsmakers beschouwen reïntegratie als hét moderne middel om het aantal arbeidsongeschikten te beperken.

Arbeidsintegratie